インターン生がオンデザインを考える…⁈

「オンデザイン論」とは、新人スタッフがオンデザインを速読・解体・再構築し、
オンデザインが持つ価値の再発見やこれからのオンデザインの在り方を探究することが目的のプログラム。

本連載では、2022年度入社した新人スタッフにより
提出された「オンデザイン論」を
後日談とともに随時公開しています！

入社当時、外から見ていたオンデザインは
入社して１年経ち、どう変わってきたか？
それぞれの作品から浮き彫りにしていきます。

2回目の今回は、「組織論からオンデザインを考える」をお届けします。

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「組織論からオンデザインを考える」

オンデザイン論：「対話」から見るオンデザイン
多様なバックグラウンドや強みを持つ人が集まるオンデザイン。所員はこの組織をどのように捉えているのか？　オンデザインを体現する「対話」という言葉に焦点を当て、ワークショップやヒアリングを通してその輪郭を炙り出すことを試みた。

作品はこちらから▼▼

知識調達カード：所員が日頃行っている情報収集の方法を集めたカード。

今回は「盗み聞き」という知識調達法から話が展開する。