Contents
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updateオンデザイン考察
#03
組織の現在地とこれからオンデザインの組織論や働き方について語り合うスタッフミーティング。組織としてプロジェクトに、どう向き…
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updateゲンバカンズ
#04
みんなでつくった
舞台は、〇〇舞台は、〇〇。 なりたい自分になるために、ここに集う人たちで 背中を支え合えるような場所をつくること…
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update
オンデザイン考察
#02
自分とプロジェクトの接点オンデザインの組織論や働き方について語り合うスタッフミーティングの第２弾。過去の作品を振り返りながら…
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update
オンデザイン考察
#01
プロジェクトから振り返る来年、創立20周年を迎える「建築設計事務所オンデザインパートナーズ（以下、オンデザイン）」。現在、…
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update建築家の職能
#07
まちの有志PJを
自走に導く育成者まちの人の想いが込もった構想やプロジェクトを、建築家はどう育てていくのだろう。 建築家…
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updateMINOYA STORY
#03
バラバラな状態を
いかにつくるか“what’s MINOYA??” 品川区南大井にある築60年のリノベーション、 それは美容室を舞…
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updateゲンバカンズ
#03
現場で働くことの
楽しさを知る今回も、下関での新たなゲンバの日々を綴るゲンバカンズ奮闘記をお届けします。 それは「何かやりたい！」…
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update建築家の職能
#06
難題への挑戦者建築家はなぜ、難しそうなことを実現できるのだろう。 建築家が都市で担う「機能」や「役割」を言語化…
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update建築家の職能
#05
「まち」と「ひと」の
共創コｰディネｰタｰ地域の小さな拠点の運営を、建築家が任されるのはなぜだろう？ 建築家が都市で担う「機能」や「役割」…
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