はじめに、「オンデザイン論」とは？

オンデザインは毎年、新人スタッフにさまざまな課題を与えています。

それは、オンデザインの現役スタッフにとって、
あらためて外から見たオンデザインに気付かされる良い機会でもあります。

スタッフの数が年々増え、事務所のスペースも拡張し、
組織としての在り方を模索しはじめているオンデザイン。

そこで昨年の新人スタッフに出した課題は、

「オンデザインとは何か？」でした。

 

新人スタッフがオンデザインを考える……⁈

「オンデザイン論」と名付けられたこのプログラムは、
「○○からオンデザインを考える」という共通の切り口によって
新人スタッフのアウトプット能力やコミュニケーション能力を図るだけではなく、
３ヶ月という短い期間でオンデザインを速読・解体・再構築し、
価値の再発見やこれからの在り方を
探究することを目的にしています。

 

本連載では、2022年度入社した新人スタッフにより
提出された８つの「オンデザイン論」を
後日談とともに、随時公開しています！

入社当時、外から見ていたオンデザインは
入社して１年経ち、どう変わってきたか？
それぞれの作品から浮き彫りにしていきます。

 

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次回、＃01「シェアハウスから考える。」お楽しみに！